BUSINESS

연금계리·보험계리의 새 지평을 여는 마음으로 항상 노력하겠습니다.

퇴직연금계리(evaluation)

 퇴직연금계리(evaluation)의 특징

자유로운 연금제도 설계가능


사용자 또는 연금계리담당자가 변형플랜, CB형, 혼합형, 연합형 등의 다양한 퇴직연금제도를 자유롭게 기업의 실정에 맞는 설계를 하고 변경이 가능한 시스템

노사가 모두 만족할 수 있는 퇴직연금제도의 도입을 위해 기업이 원하는 형태의 모든 설계가 가능한 시스템

법안변경에 즉각 대응가능


법안의 변경이 어떠한 형태로 변해도 퇴직연금제도의 설계가능

퇴직연금법안이 어떠한 형태로 변한다 하더라도 자유로운 설계가 가능해 즉각 대처가 가능한 시스템

※ 퇴직급여 보장법 개정안 반영 (시행일 2012.07.26)

제도권 내 연금제도 도입기능


외국의 경우처럼 제도권내의 연금설계가 가능한 시스템

단생/연생의 확정/종신/확정기간부 등의 연금설계가 가능한 시스템

기타 유용한 기능


  • 기업의 퇴직연금 관리자가 퇴직급여 또는 부담금의 산출기능 병행 제공
  • 기업의 근로자가 일정기간 후 퇴직금 수령금액을 변형플랜을 포함하여 플랜별 산출 및 출력 할 수 있는 기능
  • 근로자가 현재 본인의 상황을 고려하여 DB에서 DC로 언제 전환해야 되는지 판단할 수 있는 시뮬레이션 기능

 차별화된 마케팅 지원 시스템

컨설팅의 차별화

DB형/DC형 설계보고서의 차별화 지원

  • 다양한 형태의 비교보고서 제공
  • 운용수익률별 퇴직급여 수준 비교표

현행퇴직금 제도분석의 다양화 및 전문화

  • 근로자성향분석
  • 상관관계분석 등 다양한 통계지표 제공

다양한 연금설계 컨설팅기능 제공

  • 다양한 연금형태의 연금연액 산출 및 예시표의 제공

다양한 퇴직금제도를 COVER할 수 있는 기능 제공

  • 한 사람이 2곳 이상에서 급여 수령 시 설계 가능
  • 퇴직금 지급률의 어떠한 변경도 설계가능
    예)누진제(단순형/추가형/소급형/합산기산)→법정제

다양한 연금계리산출 공식의 적용을 통한 전문화

  • 변형플랜에 대한 연금계리방식 적용을 통한 재정검증 실시
  • PUC/UC/가입연령방식(EAN)등을 적용하여 산출

법정제→누진제(단순형/추가형/소급형/합산기산)

누진제→누진제 등

위험률 산출의 다양화로 기업에 맞는 적정 부담금 산출

플랜별 비교가 가능한 재무진단 금액 산출 및 보고서의 제공

  • 플랜별 비교분석을 통한 최적의 플랜을 제안 가능

기업서비스 차별화

사전서비스

  • 근로자 개인의 성향에 따른 플랜별 퇴직금

비교자료 제공(개인에 맞는 플랜선택)

  • 개인별 DB/DC의 선택을 위한 비교기능 제공
  • 개인별/기업별 승진보상/최저보상DC의 향후 납입 예상금액 산출

사후서비스

  • DB에서 DC로 전환이 언제 유리한지 사회환경을 고려한 시기의 판단 및 제공
  • 기업별 승진보상/최저보상DC의 납입금색 산출
  • 보장형DB의 퇴직금지급액의 산출 기능제공
  • 손익(G/L)분석을 통한 기업의 손익원천별 손익의 제공을 통한 기업의 향후 대책 수립

 퇴직연금계리의 제공범위 (노트북버전의 경우)

납품솔루션

명부

  • 재직자명부
  • 퇴직자명부
  • 재직자가입비율
  • 기업별가입비율

산출

  • 부담금
    - 연금계리가정
    지급률설계
    플랜유형별설계
    기초율설계
    급여설계
    민감도분석

    샘플테스트
  • 장기예측
  • 재정검증

조회

  • 인원급여분포
  • 부담금조회
  • 장기예측조회
  • 민감도분석

보고서

  • DB/DC 비교보고서
  • 재무진단보고서
  • 제도설보고서
  • 재정검증보고서

공통

  • 기초율
  • 제반이율
  • 재정검증이율
  • 적립수준

교육지원

  • 사용자교육
    - 연금계리교육
    - 연금계리시스템사용 교육

납품품목 및 기타지원

  • 보고서 커스터마이징
    - 시스템이 수용할 수 있는 범위 내에서 커스터 마이징
  • 설치 CD
  • 무상지원 12개월
  • 기타업무 관련지원

 퇴직연금계리(evaluation)의 구성도