RECRUIT

연금계리·보험계리의 새 지평을 여는 마음으로 항상 노력하겠습니다.

인사제도

지아컨설팅(주)은 공정하고 객관적인 평가를 위해 성과평가, 직무능력 평가 등을
실시하고 있으며, 평가결과는 보상과 승진의 기본자료로 활용되고 있습니다.


승진제도

직무체계상의 수직적 상향 이동을 의미하며, 매년 4월(연1회)실시

  1. 정규승진 : 표준 근속년수 경과자 중, 업무능력 및 리더쉽 등을 평가하여 선정
  2. 특별승진 : 표준 근속년수 미만자 중, 업무능력 및 리더쉽 면에서 탁월한 자에 한하여 선정

호칭변경제도

호칭변경에 필요한 표준 근속년수 경과자 중, 업무능력 및 조직기여도 등을 평가하여 선정